Uzman erbaşlıkta yıpranma payı, emeklilik ve özlük haklarını araştırıyorum çünkü bu mesleğe girmeyi düşünüyorum.
Yıpranma payı (fiili hizmet) görev koşuluna göre değişiyormuş, emekliliği erkene çekiyormuş diye okudum. Ama detayları kafamda net değil.
Bu konuda bilgisi olan, özellikle içeriden bilen varsa doğrusunu yazarsa çok iyi olur.
yıpranma payı görev yerine ve göreve göre değişiyor; sınır birlikleri ve operasyonel görevlerde daha yüksek yazılıyor. aynı yıl sayısıyla iki kişinin emeklilik tarihi farklı çıkabiliyor.
özlük tarafında sözleşme yenileme kritik, sicil ve performans buna bağlı. buradan kesin rakam vermek yanlış olur, mevzuat değişiyor; kendi durumun için personel şubesinden yazılı bilgi almak en sağlamı
sözleşme yenileme kısmı asıl mesele. ilk sözleşme kısa, sonra uzuyor. sicili temiz tutan genelde sıkıntı yaşamıyor ama garanti gibi de düşünme