Sözleşmeli personelde eş durumu ve tayin hakları nasıl işliyor öğrenmek istiyorum, bu yola girmeyi düşünenlerdenim.
Tayin kadroluya göre daha kısıtlıymış. Eş durumu belli şartlarda mümkünmüş ama her kurumda farklı uygulanıyormuş diye okudum.
Deneyimi olan varsa paylaşırsa çok iyi olur, net bilgi az.
eş durumu sözleşmelide kadroluya göre dar. kurumun o ilde boş pozisyonu yoksa olmuyor; hak gibi değil imkân gibi işliyor. evrakı erken ve tam vermek süreci hızlandırıyor, eksik olunca dönem kaçıyor.
bir de her kurum kendi yönetmeliğiyle uyguluyor, aynı durumdaki iki kişinin sonucu farklı çıkabiliyor. sözleşmeyi imzalamadan önce yer değiştirme maddesini mutlaka oku
tanıdığım üniversitede çalışıyor, eş durumu için iki yıl beklemiş, sonra boş pozisyon açılınca olmuş. yani imkân var ama zamanını sen belirlemiyorsun.
evlenmeden önce ikinizin de kurumunu ve şehir planını konuşmakta fayda var, sonradan çözmek zor